Se denomina trabajo no registrado o parcialmente registrado, a la relación laboral no registrada o deficientemente registrada.
Hay distintas variantes del trabajo parcialmente registrado. La situación más clara se da cuando te pagan una parte del salario “en negro”, o te obligan a emitir facturas como monotributista por una parte del salario.
Esto significa que el empleador realiza aportes a los sistemas de la seguridad social pero sólo por una parte del salario.
Genera un perjuicio a la hora de cobrar el aguinaldo, plus vacacional, aportes jubilatorios, licencias por enfermedades, accidentes de trabajo e incluso al momento de calcular la indemnización en caso de despido (Entre otros).
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